해외진출노트

두바이에서 183일 이상 살고 UAE 세무상 거주자 증명서(TRC)를 발급받았다고 해서 한국 세법상 비거주자로 자동 전환되는 것은 아닙니다. UAE의 세무상 거주자 기준과 한국 소득세법의 거주자·비거주자 기준이 서로 다르기 때문입니다. 양국 모두에서 거주자로 판단된다면 한-UAE 조세조약까지 검토해야 할 수 있습니다. 한국에서 가족과 함께 두바이로 이주해 집을 구하고 사업을 시작했다면 무엇을 기준으로 판단해야 할까요? 중요한 것은 단순한 183일 계산이 아니라 실제 생활관계와 적용되는 법적 기준입니다. 두바이 도심의 금융·업무 지구와 세무 관련 디지털 그래픽 UAE에서 183일 살면 세무상 거주자가 될까? UAE 국내법에서는 자연인의 세무상 거주자 여부를 판단할 때 여러 기준을 적용합니다. 대표적인 기준은 연속된 12개월 동안 UAE에 183일 이상 실제 체류하는 것입니다. 하지만 183일을 채우지 않아도 다른 요건을 충족하면 UAE 세무상 거주자에 해당할 수 있습니다. 183일 이상 체류한 경우 연속된 12개월 동안 UAE에 183일 이상 실제 체류한 경우입니다. 이 기간은 반드시 연속해서 거주한 날만 계산하는 것이 아닙니다. 해당 기간의 실제 체류일수를 합산하며, UAE 정부 안내에 따르면 하루 중 일부만 체류한 날도 계산에 포함됩니다. FTA는 공식 출입국 기록 등을 통해 체류 사실을 확인합니다. 90일 이상 183일 미만 체류한 경우 이 경우에는 체류일수 외에 추가 요건이 있습니다. UAE 국민이거나 GCC 회원국 국민 또는 유효한 UAE 거주허가를 가진 사람으로서, UAE에 계속 사용할 수 있는 주거지가 있거나 UAE에서 고용·사업활동을 수행하는 등의 요건을 충족해야 합니다. 따라서 한국인이 UAE 거주비자를 보유하고 90일 이상 체류했다는 사실만으로 세무상 거주자 판정이 자동으로 끝나는 것은 아닙니다. UAE가 주된 거주지이자 이해관계의 중심인 경우 UAE가 주된 또는 통상적인 거주지이면서 개인적·재정적 이해관계의 중심인 경우에도 세무상 거주자 요건...

도쿄에서 월세 맨션을 계약하려는 외국인은 통장 잔고가 충분하더라도 보증회사 심사를 요구받을 수 있습니다. 일본의 임대료 채무보증회사(家賃債務保証会社)는 임차인이 월세 등을 지급하지 못했을 때 계약에 따라 임대인에게 대신 지급하고, 이후 임차인에게 그 금액을 청구하는 회사입니다. 일본의 모든 임대차계약에 보증회사 이용이 법적으로 의무화된 것은 아닙니다. 그러나 원하는 집의 임대인이나 관리회사가 이용을 조건으로 정했다면 해당 심사를 통과해야 계약을 진행할 수 있습니다. 특히 일본에 막 취업한 사람이나 1인 법인을 설립한 대표는 과거 일본 급여자료가 부족할 수 있습니다. 이때 중요한 것은 무조건 비싼 집을 포기하거나 예금을 더 쌓는 것이 아니라, 자신의 상황을 증명할 수 있는 자료와 신청 가능한 보증회사를 먼저 확인하는 것입니다. 도쿄 주거지역의 맨션과 가로수길 도쿄에서 집을 찾기 전에 보증회사부터 확인해야 하는 이유 40대 가장이 배우자와 초등학생 자녀 두 명을 데리고 도쿄에 도착했습니다. 아이들 학교를 생각하면 호텔이나 단기 숙소에서 오래 지내기도 어렵습니다. 마음에 드는 맨션을 찾았고 한국에서 준비한 자금도 충분합니다. 그런데 부동산 중개업체에서 보증회사 심사를 받아야 한다고 설명합니다. 월세를 1년치 낼 돈이 있는데도 왜 심사가 필요할까요? 보증회사는 현재 통장에 얼마가 있는지만 확인하는 기관이 아니기 때문입니다. 보증회사와 임대인·관리회사는 각자의 기준에 따라 앞으로 월세를 안정적으로 지급할 수 있는지, 계약과 관련된 연락이 가능한지 등을 확인할 수 있습니다. 따라서 도쿄에서 가족이 살 집을 구할 때는 방 개수와 통학 거리만큼이나 신청 가능한 보증회사와 필요한 서류를 먼저 파악하는 것이 중요합니다. 보증회사와 긴급연락처는 같은 역할일까? 서로 다릅니다. 보증회사는 계약에서 정한 범위의 임대료 채무 등을 보증하는 역할을 합니다. 반면 긴급연락처는 입주자에게 긴급한 상황이 발생했을 때 연락할 수 있는 사람이나 연락 수단입니다. 보증회사를 이용한다고 해서 긴급연...

싱가포르에서 법인을 설립했다고 GST(Goods and Services Tax)에 자동으로 등록되는 것은 아닙니다. 하지만 연간 과세 매출(Taxable Turnover)이 100만 싱가포르달러(S$1 million)를 초과하면 원칙적으로 GST 등록 의무가 발생합니다. 중요한 것은 매출이 100만 SGD를 넘었다는 사실만이 아닙니다. 언제 초과했는지, 앞으로 12개월 동안 얼마의 매출이 예상되는지에 따라 등록 신청 시점이 달라집니다. 싱가포르 국세청(IRAS)은 이를 과거 매출 기준(Retrospective View)과 향후 예상 매출 기준(Prospective View)으로 구분합니다. 매출 80만 SGD였던 회사에 대형 계약이 들어왔다면? “작년 매출은 80만 SGD였습니다. 올해는 대형 계약 두 건이 추가됐습니다.” 싱가포르에서 사업을 운영하는 한국인 대표에게는 반가운 소식입니다. 사업이 성장하고 있다는 뜻이니까요. 그런데 회계사는 다른 질문부터 합니다. “이제 GST 등록 기준부터 확인하셨습니까?” 대표는 아직 연간 매출이 100만 SGD를 넘지 않았다고 생각할 수 있습니다. 하지만 계약이 이미 확정됐고 앞으로 12개월 동안의 과세 매출이 100만 SGD를 초과할 것으로 합리적으로 예상된다면 이야기가 달라집니다. 실제 매출이 모두 발생하기 전에도 GST 등록 의무가 생길 수 있기 때문입니다. 싱가포르 마리나베이 금융지구의 고층 업무용 빌딩과 기업 밀집 지역 싱가포르 GST 등록 기준, 어떤 매출을 계산할까? GST는 싱가포르의 부가가치세에 해당하는 세금입니다. 일반적인 과세 대상 거래에는 현재 9%의 GST가 적용됩니다. 다만 모든 매출을 GST 등록 기준에 그대로 합산하는 것은 아닙니다. IRAS가 사용하는 기준은 과세 매출(Taxable Turnover)입니다. 과세 매출에 포함되는 거래 대표적으로 다음과 같은 공급이 포함됩니다. 싱가포르 내 일반 과세 대상 재화·서비스 공급 요건을 충족하는 수출 재화 영세율이 적용되는 국제 서비스 여기서 주의할 ...

두바이 은행 계좌는 에미레이트 ID(Emirates ID)가 발급됐다고 자동으로 개설되는 것이 아닙니다. 은행은 신분증 외에도 계좌 사용 목적, 예상 거래 내역, 자금출처 등을 확인할 수 있습니다. 한국에서 가족 생활비와 정착자금을 송금받을 계획이라면 어떤 돈이 들어오고 어디에 사용할 것인지 설명할 준비가 필요합니다. 특히 두바이로 이주하는 가족은 계좌 개설 가능 여부뿐 아니라 해외송금 수취 조건과 계좌 유지 수수료까지 함께 확인하는 것이 좋습니다. 두바이 크리크 수변의 업무용 고층 건물과 은행·금융 서비스가 발달한 도심 환경 에미레이트 ID가 있어도 은행 계좌 개설이 거절될 수 있을까? 에미레이트 ID는 UAE 거주자의 신원을 증명하는 중요한 서류입니다. 하지만 은행 계좌 개설을 승인하는 증명서는 아닙니다. UAE 중앙은행의 고객확인 관련 지침에 따르면 금융기관은 고객의 신원뿐 아니라 금융거래 관계의 목적과 성격, 예상되는 계좌 활동 등을 확인해야 합니다. 은행이 필요하다고 판단하면 자금출처나 재산형성 과정에 관한 추가 자료를 요청할 수도 있습니다. 따라서 에미레이트 ID를 발급받았더라도 은행의 고객확인 심사를 별도로 거쳐야 합니다. 계좌 개설에 필요한 서류와 승인 조건은 은행 및 신청자의 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 한국에서 보낸 생활비인데 왜 자금출처를 확인할까? 한국에서 두바이로 이주한 4인 가족을 생각해 보겠습니다. 가족은 한국에서 모아둔 자금을 두바이 은행 계좌로 보내려고 합니다. 이 돈으로 주택 임대료와 자녀 학비, 생활비를 지급할 계획입니다. 그런데 은행에서 송금받을 돈의 출처를 확인하겠다고 합니다. 자신이 보유한 돈을 옮기는 것인데도 왜 이런 질문을 받을까요? 이는 은행의 KYC(Know Your Customer, 고객확인)와 CDD(Customer Due Diligence, 고객확인의무) 절차와 관련이 있습니다. 은행은 고객의 신원만 확인하는 것이 아니라 계좌를 어떤 목적으로 사용하는지, 예상되는 거래가 고객의 직업이나 소득과 어떤 관계...

일본으로 이주한 4인 가족이 가장 먼저 챙겨야 할 것은 주소 신고, 자녀의 학교 취학, 아동수당 신청입니다. 이 세 가지는 서로 연결되어 있지만 하나의 신청으로 모두 끝나는 절차가 아닙니다. 중장기 재류자는 실제 거주지를 정한 날부터 14일 이내에 주소를 신고해야 합니다. 외국 국적 자녀의 공립학교 취학은 교육위원회에 별도로 확인해야 하고, 아동수당은 인정청구를 해야 지급 심사가 시작됩니다. 특히 주소 신고의 14일과 아동수당의 15일 특례는 서로 다른 제도입니다. 한국에서 배우자와 초등학생 자녀 두 명을 데리고 일본으로 이주했다면, 첫 구청 방문에서 어떤 업무를 처리해야 하는지 순서대로 확인하는 것이 좋습니다. 일본 이주 첫 2주 전입신고와 자녀 취학 절차 일본에 도착한 가족, 첫 구청 방문에서 무엇부터 해야 할까? 40대 가장이 일본 회사에 취업하면서 가족과 함께 이주했습니다. 집 계약을 마쳤고 가족 모두 재류카드를 받았습니다. 이제 구청에 가야 하는데 한 가지 의문이 생깁니다. 전입신고를 마치면 아이들이 다닐 학교가 정해지고 아동수당도 자동으로 신청될까요? 그렇지 않습니다. 첫 방문에서 처리하거나 담당 창구를 확인할 업무는 다음과 같습니다. 가족의 주소 신고와 주민등록 외국 국적 자녀의 공립학교 취학 신청 아동수당 인정청구 가족의 건강보험 가입 여부 확인 지자체에 따라 담당 부서가 서로 다른 건물이나 층에 있을 수 있습니다. 따라서 주민등록 창구에서 업무를 마친 뒤 학교와 아동수당 담당 부서의 위치를 함께 확인하는 것이 효율적입니다. 모든 신청이 반드시 같은 날 완료되는 것은 아니지만, 적어도 각 절차의 신청 방법과 기한은 첫 방문에서 파악하는 것이 좋습니다. 주소 신고 14일은 언제부터 계산할까? 일본 출입국재류관리청에 따르면 새로 입국한 중장기 재류자는 실제 거주지를 정한 날부터 14일 이내에 거주지 관할 시청·구청에 주소를 신고해야 합니다. 단순히 일본에 입국한 날부터 14일이라고 이해하면 정확하지 않습니다. 예를 들어 일본에 입국한 뒤 임시 숙소에...

싱가포르 콘도에서 퇴거할 때 보증금을 전액 돌려받지 못하는 이유는 무엇일까요? 대표적인 분쟁 원인은 에어컨 관리 기록 누락, 바닥과 벽의 손상, 청소·원상복구 비용에 대한 의견 차이입니다. 하지만 집주인이 비용을 요구한다고 해서 모두 세입자가 부담해야 하는 것은 아닙니다. 실제 서명한 임대차계약서와 입주 당시 주택 상태, 퇴거 점검 결과를 함께 확인해야 합니다. 특히 중요한 것은 입주 첫날 남긴 사진과 상태 기록입니다. 2년 뒤 발생할 수 있는 보증금 분쟁은 집에 처음 들어가는 날부터 대비하는 것이 좋습니다. 싱가포르 콘도 퇴거, 열쇠만 반납하면 끝일까? 한국 집을 정리하고 싱가포르에서 새로운 생활을 시작한 지 어느덧 2년. 초등학생 두 아이와 함께 살던 콘도를 정리하며 이삿짐도 모두 나갔습니다. 이제 열쇠만 넘기면 끝이라고 생각했습니다. 그런데 며칠 뒤 집주인에게 이메일 한 통이 도착합니다. “에어컨 관리 기록을 모두 제출해 주십시오.” “바닥 스크래치 복구 비용이 발생했습니다.” “벽면 도장 비용도 검토해야 합니다.” “보증금 정산 후 남은 금액을 송금하겠습니다.” 처음 싱가포르에 들어올 때 맡긴 보증금이 갑자기 협상의 대상이 되는 순간입니다. 싱가포르 콘도 보증금은 계약이 끝났다는 이유만으로 아무런 정산 없이 반환되는 돈은 아닙니다. 그렇다고 집주인이 원하는 금액을 마음대로 공제할 수 있다는 뜻도 아닙니다. 보증금에서 무엇을 차감할 수 있는지는 실제 계약 조건과 손상 여부, 관련 증빙에 따라 판단해야 합니다. 싱가포르 콘도 입주 전 주방 시설과 싱크대 상태를 확인하는 주택 점검 현장 보증금 분쟁은 퇴거하는 날이 아니라 입주하는 날 시작됩니다 많은 가족이 콘도를 계약할 때 월세와 보증금 규모에 집중합니다. 하지만 2년 뒤 보증금 반환 문제에서 중요한 역할을 하는 것은 입주 당시의 기록입니다. 집 안을 처음 둘러보면 작은 흠집 하나쯤은 누구나 발견합니다. 문틀의 작은 찍힘. 마루의 미세한 스크래치. 벽면의 얼룩. 욕실 실리콘의 변색. 그 순간에는 대수롭지 않...

두바이 법인을 설립할 때는 첫해 설립비뿐 아니라 2년 차부터 발생하는 유지비도 확인해야 합니다. 프리존(Free Zone) 법인은 일반적으로 사업 라이선스를 일정 기간마다 갱신해야 하며, 사무공간과 이민 파일(Immigration File), 거주비자 등에서도 별도 비용이 발생할 수 있습니다. 그렇다면 2년 차에는 정확히 얼마를 내야 할까요? 모든 프리존에 공통으로 적용되는 갱신 금액은 없습니다. 프리존 운영기관, 라이선스 종류, 사무공간, 비자 조건, 최초 계약한 패키지에 따라 비용이 달라집니다. 특히 첫해 프로모션 가격으로 법인을 설립했다면 다음 갱신 때도 같은 가격이 적용되는지 확인하는 것이 중요합니다. 두바이 도심의 고층 주거·업무 건물과 보행자 광장, 법인 운영과 유지비를 고려하는 현지 사업 환경 두바이 프리존 법인은 매년 갱신비를 내야 할까? UAE 프리존은 법인 설립 이후에도 사업 라이선스를 갱신하는 제도를 운영합니다. 예를 들어 RAKEZ(라스알카이마 경제구역)는 일반적으로 1년 유효기간의 라이선스를 발급하며, 일부 사업활동에 대해서는 조건에 따라 3년짜리 라이선스도 제공합니다. IFZA(두바이 소재 프리존) 역시 라이선스 갱신 절차를 운영합니다. 따라서 모든 프리존의 라이선스가 반드시 1년 단위라고 생각해서는 안 됩니다. 대표자가 확인할 것은 자신의 라이선스 유효기간과 다음 갱신일, 갱신 비용입니다. 한국에서 사업자등록을 해본 경험만 있는 대표라면 이러한 비용 구조가 낯설 수 있습니다. 하지만 UAE 프리존에서는 회사 설립 시점에 낸 비용과 이후 라이선스를 유지하기 위한 비용을 구분해야 합니다. 왜 2년 차 유지비가 첫해보다 비싸질 수 있을까? 두바이 법인 설립 광고에는 신규 고객을 대상으로 한 프로모션이나 특별 패키지가 등장하기도 합니다. 처음 제시된 설립비가 할인된 금액이라면 다음 갱신 시에는 다른 가격이 적용될 수 있습니다. 반대로 계약 조건에 따라 갱신 가격이 유지되거나 여러 해의 라이선스를 한꺼번에 신청하는 방식도 있습니다. 따라서 2...

두바이 법인 설립을 준비한다면 프리존(Free Zone)과 메인랜드(Mainland) 중 어느 쪽을 선택할지 결정해야 합니다. 두 방식의 가장 중요한 차이는 사업활동이 허용되는 범위와 현지 시장에 진출하는 방식입니다. 해외 고객을 대상으로 온라인 서비스를 제공하는 사업이라면 프리존을 먼저 검토할 수 있습니다. 반면 두바이에 매장을 열거나 UAE 현지 고객에게 직접 상품과 서비스를 판매하려는 사업이라면 메인랜드를 검토하는 것이 자연스러운 출발점입니다. 다만 프리존도 허가 조건에 따라 현지 영업이 가능하며, 메인랜드 역시 업종별 승인 요건이 다릅니다. 단순히 어느 쪽이 저렴한지만 보고 결정할 문제는 아닙니다. 두바이 도심의 고층 건물과 프리존 사업지구를 배경으로 한 법인 설립 환경 두바이 프리존과 메인랜드는 무엇이 다른가? 프리존은 UAE가 외국인 투자와 산업 육성을 위해 지정한 경제구역입니다. 각 프리존은 허용 업종과 사업 라이선스, 시설 조건을 운영합니다. 메인랜드는 UAE 일반 시장에서 사업활동을 수행하는 법인 설립 구조입니다. 두바이에서는 관련 경제당국의 허가를 받아 사업을 운영합니다. 처음에는 다음 질문부터 생각해 보는 것이 좋습니다. "내 주요 고객은 누구인가?" 해외 고객을 대상으로 하는 온라인 사업 서울에서 온라인 컨설팅 회사를 운영하는 대표가 있다고 가정해 보겠습니다. 고객 대부분이 한국, 미국, 일본 기업이고 UAE 현지에 매장을 열 계획이 없다면 프리존 법인을 먼저 검토할 수 있습니다. 다만 해외 고객을 대상으로 한다는 이유만으로 모든 프리존에서 해당 사업이 허용되는 것은 아닙니다. 등록하려는 사업활동이 라이선스 범위에 포함되는지 확인해야 합니다. 두바이 현지에서 매장이나 서비스를 운영하는 사업 반대로 두바이 쇼핑몰에 매장을 열거나 현지 소비자에게 직접 상품을 판매하려는 사업이라면 메인랜드가 우선적인 검토 대상이 될 수 있습니다. 프리존 법인도 필요한 허가나 유통 구조를 갖추면 UAE 일반 시장에서 사업을 수행할 수 있지만, ...

두바이 법인 설립을 알아보다 보면 어떤 업체는 300만 원, 다른 업체는 1,500만 원을 이야기합니다. 같은 UAE 법인을 만드는 일인데 왜 이렇게 차이가 날까요? 가장 먼저 확인할 것은 견적서에 포함된 항목입니다. 법인 라이선스 중심의 패키지인지, 대표자의 거주비자와 Emirates ID, 사무공간, 정부 수수료까지 포함한 패키지인지에 따라 비용이 달라집니다. 두바이에서 1인 사업을 시작하려는 한국인 대표라면 단순히 가장 저렴한 견적을 찾기보다 실제 사업 운영에 필요한 항목부터 구분해야 합니다. 두바이 도심을 배경으로 프리존과 메인랜드 법인 설립 방식을 비교하는 사업 자료 두바이 법인 설립 비용이 크게 차이 나는 이유 한국에서 온라인 컨설팅 사업을 운영하는 대표가 UAE 프리존에 법인을 설립한다고 가정해 보겠습니다. 한국에 계속 거주하면서 해외 고객을 대상으로 사업을 운영할 계획이라면 UAE 거주비자가 포함되지 않은 패키지를 검토할 수 있습니다. 반대로 두바이로 이주해 직접 사업을 운영한다면 필요한 절차가 늘어납니다. 대표적으로 다음 비용을 확인해야 합니다. 법인 등록 및 사업 라이선스 UAE 거주비자 발급 의료검사 Emirates ID Establishment Card Flexi Desk 또는 사무공간 기타 정부 수수료 이 항목들이 모든 패키지에 동일하게 포함되는 것은 아닙니다. 어떤 견적은 라이선스 발급을 중심으로 구성되고, 다른 견적은 비자와 사무공간 등 추가 서비스를 함께 제공합니다. 따라서 300만 원과 1,500만 원이라는 금액만 비교해서는 어느 쪽이 유리한지 판단하기 어렵습니다. 두 금액은 모든 프리존에 적용되는 공식 고정가격이 아니라, 서로 다른 견적 수준을 설명하기 위한 예시입니다. 1인 창업자가 검토할 만한 UAE 프리존 3곳 UAE에는 다양한 프리존이 있으며, 각 프리존은 허용 사업활동과 법인 설립 패키지, 사무공간 조건을 자체적으로 운영합니다. 한국인 1인 창업자가 검토할 수 있는 곳으로 SHAMS, RAKEZ, IFZA 등이 있습니다...

도쿄에서 사업을 시작한 40대 가장이 배우자와 자녀 두 명이 함께 살 집을 구입하려고 합니다. 개인 자금으로 자신의 명의로 매입할 수도 있고, 일본에 설립한 1인 법인 명의로 구입할 수도 있습니다. 가족이 장기간 거주할 집이라면 개인 명의가 소유와 관리 측면에서 단순합니다. 향후 매각할 때 일정 요건을 충족하면 개인 주택에 적용되는 양도소득세 특례도 검토할 수 있습니다. 반면 법인 명의는 건물 감가상각과 관련 비용을 법인 회계에 반영할 수 있지만, 대표자가 무료로 거주해도 되는 것은 아닙니다. 사택 임대료와 급여 과세, 법인 자금 관리까지 고려해야 합니다. 따라서 도쿄 부동산을 개인 명의와 법인 명의 중 어느 쪽으로 매입할지는 취득 당시의 세금뿐 아니라 가족의 거주 안정성과 향후 매각까지 함께 판단해야 합니다. 도쿄 주택 매입 시 개인 명의와 일본 법인 명의의 차이 도쿄 주택을 개인 명의로 사면 어떤 장점이 있을까? 개인 명의 취득은 구조가 비교적 간단합니다. 가장이 개인 자금으로 도쿄 맨션을 매입하고 배우자와 자녀 두 명이 함께 거주합니다. 집은 개인 재산이므로 법인의 자산이나 대표자 사택으로 회계 처리할 필요가 없습니다. 특히 일본에서 막 사업을 시작했다면 이러한 분리가 중요할 수 있습니다. 회사가 적자를 내거나 사업 방향을 바꾸더라도 가족의 집이 법인 재무상태에 직접 포함되지는 않습니다. 법인을 폐업하거나 매각한다고 해서 회사 자산인 주택까지 함께 정리해야 하는 구조도 아닙니다. 물론 개인이 회사 채무를 보증했거나 주택을 담보로 제공했다면 별도의 위험이 발생할 수 있습니다. 그렇지만 일반적으로 가족의 주거 재산과 사업 자산을 구분한다는 점은 개인 명의의 중요한 장점입니다. 개인 명의 주택은 매각할 때 3,000만 엔 특별공제를 받을 수 있을까? 일본 국세청은 개인이 실제 거주하던 주택을 매각하는 경우, 일정 요건을 충족하면 양도소득에서 최고 3,000만 엔을 공제할 수 있는 특례를 안내하고 있습니다. 이 제도는 주택 매각대금에서 3,000만 엔을 무조건 ...

한국에서 직장생활을 해온 40대 가장이 배우자와 초등학생 자녀 두 명을 데리고 일본으로 이주하려고 합니다. 일본 회사에 취업하는 방법과 직접 회사를 설립해 사업을 운영하는 방법이 있습니다. 취업은 회사에 얽매이는 것 같고, 창업은 더 자유로워 보일 수 있습니다. 하지만 4인 가족이라면 자유보다 먼저 확인해야 할 것이 있습니다. 가장의 재류자격과 소득이 불안정해졌을 때 배우자와 자녀의 일본 생활도 계속 유지할 수 있는가입니다. 일본 취업비자는 전문업무와 고용관계를 기반으로 하고, 경영관리비자는 실제 사업의 경영·관리 활동을 기반으로 합니다. 두 재류자격 모두 요건을 충족하면 배우자와 자녀의 가족체재를 신청할 수 있습니다. 다만 2025년 10월 16일부터 경영관리비자의 허가기준이 강화됐기 때문에 과거의 500만 엔 자본금 기준만으로 이주를 계획해서는 안 됩니다. 일본 취업비자는 회사에 취업하면 받을 수 있을까? 한국에서 흔히 일본 취업비자라고 부르는 재류자격 가운데 대표적인 것이 기술·인문지식·국제업무(技術・人文知識・国際業務)입니다. 기술 분야의 전문업무, 인문과학 분야의 지식이 필요한 업무, 외국 문화에 기반한 국제업무 등을 수행하기 위한 재류자격입니다. 일본 회사와 근로계약을 체결했다고 해서 누구나 받을 수 있는 것은 아닙니다. 신청자가 맡을 업무가 해당 재류자격의 활동 범위에 들어가는지, 학력이나 경력이 업무와 연결되는지, 보수와 고용조건이 적절한지 등을 심사합니다. 예를 들어 한국에서 영업관리 업무를 오래 담당한 사람이 일본 회사에서 관련 전문업무를 맡는 경우와, 관련 경력 없이 단순 현장업무를 맡는 경우는 같은 방식으로 판단하기 어렵습니다. 일본 취업을 준비한다면 연봉과 회사 이름만 보지 말고 다음 사항을 확인해야 합니다. 내 학력과 경력이 일본에서 맡을 업무와 관련되는가? 근로계약서의 실제 업무가 재류자격의 허용 범위에 해당하는가? 퇴직하더라도 같은 전문 분야에서 재취업할 가능성이 있는가? 특히 가족을 동반한다면 첫 직장에 취업하는 것뿐 아니라 그 직...

일본에서 취업하거나 한국 회사의 일본 주재원으로 근무하다 보면, 연봉은 그대로인데 어느 날부터 월급 실수령액이 줄어드는 일이 있습니다. 대표적인 원인 중 하나가 일본 주민세(住民税)입니다. 일본 주민세는 원칙적으로 전년도 소득을 기준으로 계산하며, 회사가 급여에서 공제하는 특별징수는 일반적으로 매년 6월부터 다음 해 5월까지 진행됩니다. 따라서 첫해에 일본에서 과세 대상이 되는 전년도 소득이 없었던 직장인은 주민세 부담이 없거나 적을 수 있지만, 다음 해에는 전년도 소득에 대한 주민세가 발생하면서 실수령액이 줄어들 수 있습니다. 급여명세서의 주민세 공제 항목에서 실수령액이 줄어든 이유는? 일본 주민세는 왜 취업 첫해보다 2년 차에 부담이 커질까? 일본의 개인주민세는 소득이 발생한 해와 실제 세금을 납부하는 시점 사이에 차이가 있습니다. 예를 들어 일본에 새로 취업한 한국인 직장인이 있다고 가정하겠습니다. 취업 첫해에는 전년도 과세 대상 소득이 없어서 주민세가 급여에서 공제되지 않을 수 있습니다. 하지만 일본에서 근무하며 소득을 얻었다면, 그 소득을 기준으로 다음 연도 주민세가 계산됩니다. 그리고 회사가 특별징수 방식으로 납부하는 직장인이라면 일반적으로 6월 급여부터 주민세 공제가 시작됩니다. 즉, 연봉이 줄어든 것이 아니라 이전에 공제되지 않던 세금이 새로 반영되는 것입니다. 다만 모든 직장인이 정확히 취업 2년 차 6월부터 주민세를 내는 것은 아닙니다. 취업 시기, 전년도 소득, 1월 1일 주소지 및 과세 여부에 따라 실제 시작 시점은 달라질 수 있습니다. 일본 주민세는 올해 소득이 아니라 전년도 소득으로 계산한다 일본 주민세를 이해할 때 가장 중요한 것은 '전년도 소득 과세'라는 구조입니다. 가령 2025년에 일본에서 근무하며 얻은 과세 대상 소득이 있다면, 그 소득은 원칙적으로 2026년도 주민세 계산의 기준이 됩니다. 급여에서 주민세를 공제하는 특별징수 대상자는 일반적으로 2026년 6월부터 2027년 5월까지 해당 주민세를 나누어 납부합...

싱가포르 법인을 설립한 뒤 한국 본사 직원을 데려오려면 취업비자(Employment Pass·EP) 심사를 준비해야 합니다. 이때 중요한 제도가 COMPASS 점수제입니다. 결론부터 말하면, 한국인 직원이 많다고 EP가 무조건 거절되는 것은 아닙니다. 다만 회사의 국적 다양성과 현지 고용 비율이 COMPASS 점수에 영향을 줄 수 있습니다. 특히 중요한 예외가 있습니다. PMET 직원이 25명 미만인 회사는 국적 다양성(C3)과 현지 고용 기여도(C4)에서 각각 기본 10점을 받습니다. 따라서 한국인 직원만 있는 신설 법인이라도 회사 규모와 신청자 조건을 함께 확인해야 합니다. 싱가포르 대표는 EP를 받았는데 직원 비자는 왜 어려울까? “대표인 제 취업비자는 받았습니다. 이제 한국 본사에서 같이 일하던 팀장 두 명을 싱가포르 법인으로 보내려고 합니다. 그런데 왜 직원 비자는 어렵다고 하나요?” 싱가포르에 진출한 한국 기업이라면 충분히 궁금할 만한 질문입니다. 법인 설립도 끝났고 은행 계좌도 열었습니다. 이제 한국에서 오랫동안 함께 일한 직원을 데려오면 현지 사업을 시작할 수 있을 것 같습니다. 하지만 대표의 EP 승인과 직원의 EP 승인은 별개의 심사입니다. 싱가포르 노동부(MOM)는 신청자의 급여와 학력·자격뿐 아니라 회사의 인력 구성도 평가합니다. 여기서 등장하는 제도가 COMPASS입니다. 싱가포르 EP COMPASS 점수제와 한국 본사 직원 파견 및 현지 채용 계획 싱가포르 EP 점수제 COMPASS란? COMPASS는 Complementarity Assessment Framework의 약자입니다. 싱가포르에서 외국인 전문인력의 EP 신청을 평가할 때 사용하는 점수제입니다. 일반적인 EP 신청은 두 단계를 거칩니다. 첫째, 신청자가 EP의 기본 급여 요건을 충족해야 합니다. 둘째, COMPASS 적용 대상이라면 총 40점 이상을 받아야 합니다. 기본 급여 요건을 충족하지 못하면 COMPASS에서 높은 점수를 받더라도 EP 자격을 충족할 수 없습니다. C...